📋 목차근로기준법이란?근로자의 날과 근로기준법의 관계연차 유급휴가 규정근로시간 및 휴게시간 기준휴일 및 휴가 규정수당과 임금 지급 기준FAQ직장생활을 하면서 꼭 알아야 할 기본 중의 기본, 바로 근로기준법이에요! 근로자의 권리를 보호하고, 회사가 지켜야 할 최소한의 기준을 담은 법이죠. 하지만 막상 법조문은 어렵고, 현실에 어떻게 적용되는지는 더 복잡하게 느껴져요. 그래서 준비했어요! 근로자의 날, 연차, 휴일, 수당 등 실생활과 바로 연결되는 근로기준법 핵심만 쏙쏙 뽑아서 쉽게 알려드릴게요. 이 콘텐츠는 앞서 정리한 근로자의 날 수당 정리 시리즈와도 연결돼 있으니, 함께 보면 이해가 더 쉬워요 😊 "근로자의 날에 쉬는 건 왜 그런지?", "연차는 며칠부터 생기는지?", "수당 제대로 받고 있는지?"..

📋 목차특근이란 무엇일까?근로자의 날 특근 수당 계산법연장근로, 야간근로 시 수당은?수당 지급을 거부당한 경우사업장 규모별 수당 차이사례로 보는 수당 지급 실태FAQ근로자의 날, 남들은 쉬는데 나만 출근? 😢 그렇다면 특근 수당, 제대로 받아야죠! 하지만 과연 어떤 기준으로 얼마나 받을 수 있을까요? 단순히 하루 일했다고 1일치만 받는 건 절대 아니에요. 근로자의 날은 ‘유급휴일’로 간주되기 때문에 특근 시 수당이 더 높게 책정돼요. 이번 글에서는 특근의 정의부터 시작해서, 수당 계산 공식, 연장·야간 근무 시 가산율, 사업장 규모에 따른 차이, 실제 사례, 그리고 자주 묻는 질문까지 한눈에 보기 쉽게 정리해드릴게요. 이 콘텐츠는 이전에 다뤘던 근로자의 날 연차 사용법, 유급휴일, 공무원 비교 시리즈..

📋 목차근로자의 날은 누구에게 적용될까?공무원과 일반직의 휴일 기준 차이공무원은 왜 출근하는 걸까?일반기업의 유급휴일 기준은?혼동하기 쉬운 다른 공휴일과 비교직군별 출근 여부 요약표FAQ근로자의 날이 다가오면 직장인들 사이에서 항상 나오는 질문! “우리는 쉬는데, 공무원은 왜 출근해?” 또는 “왜 우리 회사는 출근하고 다른 곳은 쉬는 거야?” 같은 혼란들이 생기기 마련이에요. 이 글에서는 근로자의 날이 적용되는 범위부터, 공무원과 일반직의 차이, 각 직군별 출근 여부, 휴일 기준까지 완전히 정리해드릴게요. 제가 생각했을 때 이런 정보는 단순한 법적 지식이 아니라, 직장생활에서 불필요한 갈등을 줄여주는 팁이 되기도 해요. 이전 콘텐츠였던 “근로자의 날 연차 사용법”이나 “연차 수당 정리” 글과도 연결되는..

📋 목차연차란 무엇일까?연차를 언제 쓰면 가장 효율적일까?연차 사용 시 주의사항연차 사용이 제한되는 경우연차를 잘 쓰는 직장인의 노하우연차 소진과 미사용 처리 기준FAQ연차를 어떻게 써야 가장 똑똑하게 쓸 수 있을까 고민해 본 적 있지 않으세요? 많은 직장인들이 연차를 그냥 흘려보내거나, 갑작스럽게 몰아서 쓰는 바람에 쉴 틈 없이 바쁜 일정에 치이게 돼요. 이번 글에서는 연차의 정확한 개념부터, 효과적인 사용 시기, 주의사항, 제한 요건, 소진 기준까지 전부 정리해 드릴게요!  특히 근로자의 날이나 대체공휴일과 연계해 연차를 활용하고 싶은 분들께 실질적인 도움이 될 거예요. 제가 생각했을 때 연차는 단순한 ‘휴가’가 아니라, 자기 건강과 삶의 균형을 되찾는 중요한 권리라고 느껴져요. 놓치지 말고, 똑똑..